济南市局()“五个一” 推进创新型企业建设

2019-07-03

烟草市场消息 近日,济南市局()从“平台、项目、队伍、机制、保障”五个维度入手,推进创新型企业建设,为高质量发展打下坚实基础。

搭建一个好平台。切实发挥产学研创新平台作用,加强与山东烟草研究院、山东财经大学等驻济高校、科研院所和咨询机构的合作,拓宽交流合作领域、拓展合作交流方式。切实发挥群众性创新平台作用,开展全员创新培训、qc小组、合理化建议征集、“金点子”评选、浪费点查找等活动,提升创新能力。

凝练一批好项目。围绕专卖经营中心工作凝练项目、开展研究,有效提升企业经济运行质量和效益。完善成果转化标准文件,明确成果转化和应用的相关规定,形成自主知识产权与技术底蕴积累。推进知识产权与标准的结合,将重大成果纳入企业技术标准。

培养一支好队伍。加大专业骨干人才的培养力度,打造80名左右的专业骨干人才队伍。畅通专业技术和技能岗位晋升通道,建立覆盖全体科研人员、梯次结构合理的专业技术岗位体系。加大对科技创新做出突出贡献的高层次人才、专业骨干人才队伍、创新团队的奖励力度。发现和培养创新人才,为创新发展提供强大的人才保障和智力支持。

形成一套好机制。规范项目立项、结题、奖励、群众性创新等活动流程,注重痕迹化管理,提升科技管理水平。健全完善投入机制、激励机制、保障机制、产学研合作机制、评估机制以及创新成果管理机制。进一步加大科研项目经费投入力度,规范费用管理,确保费用规范高效使用。

营造一个好氛围。充分利用网站、报刊、杂志等媒体开展宣传引导。分层级实施创新培训,引导干部职工正确掌握创新工具方法。弘扬“金叶工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神,让创新力量充分涌流,引导广大干部职工多创新。

来源:济南市烟草专卖局()
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